職位描述

崗位職責：

1.全面負責技術部技術管理工作、產(chǎn)品開發(fā)計劃的制定、負責并主持對公司新產(chǎn)品的設計開發(fā)、總結產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，根據(jù)客戶或公司有關部門的合理要求，持續(xù)現(xiàn)有產(chǎn)品的技術改進，完成產(chǎn)品定型工作；

2.負責主持產(chǎn)品工藝定型和工藝評審，主持技術管理、技術攻關、工藝研究等工作；

3.按研發(fā)計劃完成工藝技術文件編制和操作規(guī)程；參與技術談判和對外技術交流，制定并組織新產(chǎn)品研發(fā)項目的實施計劃，主持新產(chǎn)品項目所需設備選型、試制、改進等，按時完成新產(chǎn)品開發(fā)工作；

4.匯同產(chǎn)品生產(chǎn)部完成試生產(chǎn)，處理試生產(chǎn)中的設計問題。產(chǎn)品完全成熟后，指導、幫助生產(chǎn)部門人員進行生產(chǎn)，移交整套工藝性文件；

5.負責管理和提高技術研發(fā)部人員的技術研發(fā)能力；

6.協(xié)助質量、市場部門解決客戶技術問題；

7.協(xié)助采購部確定產(chǎn)品所需要的原材料。

任職要求：

1.通信工程、電子信息工程、計算機軟件等電子類相關專業(yè)本科及以上學歷；

2.精通模擬、數(shù)字電路，熟悉各類元器件性能及設計；

3.熟悉Protel/AUTOCAD/CORELDRAW等應用軟件的操作；

4.熟悉模擬、數(shù)字電路設計、試驗、工藝；

5.熟悉基于如下一種平臺的嵌入式系統(tǒng)設計和調試：單片機、arm處理器、dsp數(shù)字信號處理器；

6.具有七年以上管理相關工作經(jīng)驗、具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。

晉升通道：研發(fā)部部長-技術總監(jiān)-副總經(jīng)理

薪酬待遇：年十三個月工資；五險一金；績效獎金；交通午餐福利、專業(yè)培訓、員工旅游等。